一、文理平衡的考试设置
二、丰富详实的考试内容
前面提到《行政职业能力测试》是一个科目,五个门类,其实又进一步细分为若干小项:选词填空、片断阅读;数字推理、数学运算;图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断;文字、图形、表格分析;法律、政治、经济、管理、人文、科技等常识内容等等近二十个子项,这些对知识与能力的考察超过考生以前接触过的任何一种考试,既考能力,更考心理成熟度。
三、容量空前的考察要求
一是,确定目标,完善心理。这是复习的心理关。很多考生进入行职考场,目标就是做完140道题,其实这是基本不可能的,因为题目设计的初衷就是要考生在无法完成题目的情况如何处理“做与过”的关系,也可以说这才是行职测验的重点,考生只有在紧张情况,准确找到自己熟悉并擅长的内容,做好回答才有保障,而这种能力正是公务员必须具备的抓住主要矛盾的本领。因此,建议考生把目标确定为130题,确保完成125道,正确做到100题,这样以来,考生没有了必须做好140题的压迫感,心理会放松很多,有助于完成考试,实践证明,这是成功的第一步。
二是,跳出题海,走进题河。这是复习的基本点,提倡老师进题海,找到规律;学生出题海,提高复习效率。行职的题目何止万题,要复习完是根本不可能,加之考生复习时间又少,因此必须跳出题海战术,对题目进行有选择性复习。可以参照2004年以后历年真题以及辅导机构的内部讲义、教材,估计600题左右,作为复习范围是理性的选择。只有缩小范围,才能找到复习的重点,这是成功的第二步。
三是,单元复习,分进合击。这是于老师推荐复习行职系统方法的关键点。要通过单元复习,力争把600题做二到三遍,第一遍做600题,第二遍把其中的错题做一遍,第三遍,把第二遍错过的题再做一遍,事实表明只有这样才能集中题目,熟悉题型,体会考点,把握规律,也就是把做过的练习题巩固住,才能在真正考试时把自己会做的题找出来。注意,千万不要采取2000道做一遍的方法,否则越做越没有信心。
首先,单元复习,也称模块训练,就是把行职的五个部分按照其内在特点,分成五个单元,五个模块,进行专项练习具体训练的方法如下:言语理解与表达,要根据材料的字面意思来理解与把握,不要加入自己的主观臆测,也不要以自己的常识作为判断依据,否则往往是错误的。要通过练习,找到这种感觉,就是答案在题干里面,必须加强对材料的理解。
数量关系
常识部分
资料分析分为文字、图表和图形分析三部分,很多题型偏重于计算,需要花费的时间也多一些,因为在计算过程中可能会遇到隐含的“陷阱”。
判断推理是行职考试中比较特别的部分,一是考生基本没有学过,二是干扰性强。根据我们在培训中的经验,这部分是目如果没有名师的指导,仅凭自学,那么在复习多半会走入弯路。
其次,分进合击是模块训练结束后,马上转入五部分综合练习,也就是训练各部分集中起来后你自己的反应能力。在单元练习的基础上,考生对题型,考点都有了一定把握,接下来,可以进行综合练习将能力巩固住。
四、模拟考试,把握节奏
以上练习方法希望同学能够认真体会,把它贯彻到复习之中,有条件可以把它与辅导结合起来,如果没有时间,选择自学。
最后,对复习应考公务员的学员说一句,最关键的投入是时间成本,一定要提高效率。
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